EMPRESAS

Desenvolvemos as competências dos seus recursos humanos, de forma a que a sua empresa atinja o sucesso esperado.
Começando com um Diagnóstico de Necessidades, que identifique claramente:
­ O perfil de competências existente
­ A missão da empresa
­ As condições de mercado
­ A estratégia de desenvolvimento
­ Os objectivos a alcançar

Passamos a definir um Plano de Acção ajustado (e à medida) das necessidades encontradas, e que poderá passar por:
­ Um plano de formação sectorial com acções especificas e progressivas
­ Realizar intervenções com valor acumulado para a empresa
­ Intervir numa lógica de parceria
­ Definir percursos formativos individualizados

Implementamos, organizamos, acompanhamos e desenvolvemos as acções de formação (inter e intra empresas) necessárias (com apresentação do projecto para co-financiamento ou não), com intervenção completa em todo o processo (nomeadamente também fornecendo os materiais e equipamentos necessários).

Apresentamos relatórios de acompanhamento e avaliação (nomeadamente do impacto produzido).

Colocamos todos os materiais e equipamentos necessários para o desenvolvimento da formação.

Realizamos acções de consultadoria especializadas, estabelecendo planos de acção estratégica, e intervenção directa no departamento ou sector-alvo.

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